该行业仍然以白人和男性为主

那一年其旗舰小公司基金的表现优于的竞争对手。对于组织来说一个重要的问题是如何避免团队中的集体思维。哈佛商学院高级副院长路易斯布朗高级讲师和高级案例研究员在哈佛商学院案例研究布朗资本管理中。在许多公司寻求解决深层结构性种族主义之际布朗的方法可能提供了一个重要的蓝图。对于组织来说一个重要的问题是如何避免团队中的集体思维。你需要知道如何调整人才这样团队中的每个人都觉得他们处于同一水平维塞拉说。但与此同时如果你们看起来都相似想法也相似那就会导致群体思维和错误。

这家公司是一个很好的例子说明了如何在其他方面引入文化背景的多样性实际上会让你变得更好。一个想法扎根尽管布朗的公司取得了成功但他也未能免受偏见的影响。第二次世界大战后布朗在佛罗里达州一个偏僻的小镇长大他 阿富汗 WhatsApp 号码列表 回忆起当他访问奥兰多时对穿着西装的白人敬畏一个想法正在扎根。一位匿名捐助者注意到了他的学术潜力并帮助布朗完成了大学学业。在军队服役一段时间后布朗进入商学院学习并最终在开始了他的投资生涯成为该公司第一位黑人投资组合经理。布朗在华盛顿邮报上写道在华尔街工作的这些年里我一直根据自己的肤色受到怀疑轻视和评判。。根据货币管理协会的一项调查年由有色人种和女性领导的投资管理公司管理着全球万亿美元资产中的大约。



现在有更多的公司是由代表性不足的少数族裔领导人创办的但他们仍然只占这个非常大的行业的一小部分。只有的执行委员会成员以及或更少的董事总经理投资组合经理和分析师是黑人。现在有更多的公司是由代表性不足的少数族裔领袖创立的维塞拉说。但它们仍然只占这个非常大的产业的一小部分而这个产业占美国和发达国家国内生产总值的很大一部分。布朗的特殊酱汁四到六人的团队管理着公司的主要投资基金每个团队都有自己的策略。所有成员均担任经理和分析师。他们研究线索评估潜在的投资想法并随着时间的推移管理投资。