正如我们将在启动初创公司系列的

在上一篇文章中我们介绍了消除早期风险的关键策略使您能够全力以赴从而使您在此过程中成为新创业理念的第一个拥护者。现在是时候开始在组建创始团队的背景下考虑人力资本需求了。当然现在单打独斗是可能的但我上次检查时单人价值数十亿美元的初创公司并不多。创业团队找到合适的联合创始人可以让一切变得不同。图片来源认识到你无法独自完成这一切可能是此时最重要的事情。下一部分中探讨的那样在寻找产品与市场契合度时思考精益并使事情保持简单是明智的做法但不幸的是简单和精益并不等于简单。另外当你只添加一位联合创始人时成功的几率就会大大提高。为什么会这样呢以下是几个原因理论上两个联合创始人的工作速度应该是单个创始人的两倍。创业是很困难的当你至少有一位联合创始人与你同舟共济时退出就更难了。





在某种程度上联合创始人可以平衡彼此的弱点。理想情况下您 比利时 WhatsApp 号码列表 已经充实了您的创业计划以便您尽早了解哪里最需要帮助。这样您就可以充分利用这些关键策略和资源来吸引人才加入您的想法。交流你的想法为了有效地招募人才您首先需要将您的想法完善到以下程度它是可行的并且您愿意将其公开而不是让与您交谈的每个人都签署一份保密协议很多人都这样做反正不会做。通过人际网络获得可靠的联合创始人介绍是招聘人才的最明智策略但从时间投入的角度来看它也可能是最昂贵的而且从完成时间的角度来看也是最长的。但是嘿没有人说这会很容易除了常识之外您还可以使用以下关键资源这将增加您与联合创始人或两个或三个建立富有成效的关系的机会。利用你的个人网络这是开始搜索的直接位置。可以说随着与未来联合创始人的分离程度下降你吸引人才的机会呈指数级增长。





所以你离他们越近越好。参加聚会并加入创业俱乐部快速在线搜索您所在的城市聚会初创公司黑客技术等应该会产生一些结果供您查看。大多数半活跃团体的聚会相当频繁参加其中一些活动应该是你的社交待办事项清单的首要任务。除了寻找联合创始人之外这也是进行秒推介的好方法。出于许多相同的原因参加聚会是一个好主意加入并积极参与当地的创业俱乐部或组织是融入场景的另一种好方法。此外许多创业小组为您提供了在比最新的聚会欢乐时光更正式的环境中向小组推销您的想法的机会。除了当地团体之外还可以参与更大的在线社区在那里人们正在寻找创始人。很像一个为初创公司创始人提供的互联网约会网站。